PSO-certificering

Wat is PSO-certificering?

PSO staat voor Prestatieladder Socialer Ondernemen. Het is een certificeringssysteem voor organisaties die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen — zoals mensen met een arbeidsbeperking, Wajongers, of mensen die via de Participatiewet worden geplaatst.

Een PSO-certificaat toont aan dat een organisatie structureel bijdraagt aan inclusieve arbeidsparticipatie. In aanbestedingen wordt PSO erkend als een sociaal keurmerk met een directe gunningswaarde.

Hoe werkt PSO in aanbestedingen?

Opdrachtgevers die sociaal inkopen, kennen een voordeel toe aan inschrijvers met een PSO-certificaat. Dit voordeel wordt uitgedrukt als een fictieve korting op de prijs:

• PSO trede 1: 1% korting
• PSO trede 2: 2% korting
• PSO trede 3: 5% korting

Een inschrijver met PSO trede 3 en een prijs van €100.000 wordt berekend alsof hij €95.000 biedt. Dit geeft een reëel concurrentievoordeel in de scoringsberekening, zonder dat de opdrachtgever daadwerkelijk minder betaalt.

Welke treden kent PSO?

PSO hanteert drie treden, gebaseerd op het percentage medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt dat de organisatie in dienst heeft:

• Trede 1: minimaal 30% hoger dan de sector
• Trede 2: minimaal 60% hoger dan de sector
• Trede 3: minimaal 100% hoger dan de sector

De meting vindt jaarlijks plaats en wordt extern geverifieerd door een erkend auditbureau.

Hoe verkrijg je een PSO-certificaat?

1. Bereken hoeveel medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt je in dienst hebt (en in welke dienstverbandduur).
2. Vergelijk dit met de sectorgemiddelden via de PSO-tool op psocertificaat.nl.
3. Laat een externe audit uitvoeren door een erkend certificeringsinstantie (bijv. DNV, Bureau Veritas).
4. Ontvang je certificaat en gebruik het direct in aanbestedingen.

De doorlooptijd is afhankelijk van de audit-planning, maar reken op 6-12 weken voor het eerste certificaat.

Is PSO altijd relevant?

Niet elke aanbesteding hanteert PSO. Het is het meest relevant bij:

• Gemeentelijke aanbestedingen (Participatiewet-gemeenten zijn actief sociaal inkopers)
• Sociale werkbedrijven en overheidsdiensten met een inclusief HR-beleid
• Aanbestedingen met een expliciet sociaal duurzaamheidscriterium

Controleer altijd de gunningscriteria in de leidraad. Als PSO niet wordt vermeld, levert het geen direct voordeel op bij die specifieke aanbesteding.

Alternatief: Social Return on Investment (SROI)

Sommige aanbestedingen hanteren geen PSO maar vragen een SROI-verplichting: een percentage van de contractwaarde moet worden ingezet voor social return invulling, al biedt het niet hetzelfde certificeringsvoordeel als PSO.